姚占峰
（洛阳耐火材料厂技术处 471039）

摘  要：以责任缺陷班班清、质量奖罚日日清为主体，以奖2罚1为基本原则，以形成职工与企业的质量利益共同体为纽带，以实现人的自主管理为目标，以引导人的潜在意识向零缺陷靠拢为导向，以培育质量文化为人文环境，这是本文新提出的质量管理新模式，这一新模式，在理论上具有科学性，在实践上具有自觉性和创造性，是质量管理理论联系实际的有益挥索，整个系统贯穿了“质量设计”这条主导思想。

关键词：职工与企业，质量管理新模式，质量设计